+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
Технология подбора

Технология подбора

Воспользовавшись услугами кадрового агентства «Goodwork», Вы можете рассчитывать на максимальное удобство, индивидуальный подход, оперативность выполнения заказов, качественный подбор специалистов различного уровня.

Подбор специалистов среднего и высшего звена - одно из основных направлений деятельности кадрового агентства "Goodwork". За все время нашей деятельности нами накоплен большой опыт в этой области.

Методы поиска, оценки и отбора кандидатов на вакансию, которыми пользуются консультанты кадрового агентства "Goodwork":

• поиск по собственной базе данных и коммерческим базам кандидатов, готовых рассмотреть предложения о работе
• активный поиск резюме кандидатов в Интернете
• размещение рекламных объявлений в СМИ и Интернете, в том числе и на платных ресурсах
• выход на конкретных, интересующих Компанию сотрудников в других компаниях
• использование личных контактов в различных организациях для поиска наиболее успешных кандидатов
• отбор поступивших резюме
• телефонное интервью
• собеседование кандидатов в офисе агентства
• проверка рекомендаций
• представление стандартного и расширенного резюме (резюме, дополненного информацией, полученной в ходе собеседования и кратким психологическим портретом) наиболее успешных

Процедура поиска персонала состоит из следующих шагов:

• В ходе переговоров Консультант в соответствии с профессиональной специализацией, выясняет реальные ожидания Компании от работы нового сотрудника, подробно знакомятся с требованиями, предъявляемыми к специалисту, обязанностями, с системой мотивации и корпоративной культурой Компании
• После получения полной информации о вакансии, обсуждается стоимость услуг и срок бесплатной гарантийной замены
• После подписания Договора КА осуществляет поиск и отбор требуемых кандидатов и предоставляет Клиенту стандартное и расширенное резюме кандидатов, из которых Клиент выбирает тех претендентов, с которыми он желает встретиться
• Используя различные технологии оценки, КА отбирает кандидатов не только исходя из профессионального опыта, но и учитывая их личностные качества, способности, отношение к работе, целеустремленность, мотивацию к сотрудничеству на конкретной позиции. Таким образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям Компании
• КА предоставляет кандидату открытую информацию о Компании и о позиции, на которую он претендует
• КА организовывает Клиенту встречи с выбранными кандидатами, согласовав место и время встреч

Гарантии

• В случае выявления в течение испытательного срока несоответствия подобранного специалиста требованиям заказчика или увольнения сотрудника по собственному желанию производится адекватная бесплатная замена.
• Агентство готово рассматривать в каждом отдельном случае увеличение гарантийного срока для кандидатов, представленных на наиболее сложные позиции, когда стандартный срок не является абсолютно достаточным для оценки профессиональной компетенции кандидата.


Женщины Спб intim.prostitutka-spb.net с радостью дают всем intim.prostitutka-spb.net
Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru
{"bodyclass":"pages"}