+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
5 признаков финансового благополучия вашей компании. Просите прибавку!

Невзирая на относительное финансовое благополучие на фоне всеобщего экономического спада, многие компании предпочитают имитировать “преддефолтные конвульсии”, нежели поднимать заработную плату своим сотрудникам. Это вполне естественно, ибо мировой экономический кризис пока еще никто не отменял, рабочие места сокращаются, а желающих поработать за меньший оклад становится все больше. Вполне понятно, что даже если вы и являетесь бесценным специалистом, и в докризисную эпоху могли без проблем обратиться к работодателю, чтобы попросить прибавки жалованья, то сегодня следует быть более осмотрительным в данном вопросе.

Привычный шантаж типа “уволюсь, если не повысите зарплату”, может нынче и не сработать. Однако возможно вы действительно незаменимы и именно на вашей профессиональной универсальности компания экономит немалые средства. Тогда следует дождаться подходящего момента, чтобы, как говорится, “взять быка за рога”. Как же понять, что настал тот час, когда компания и в самом деле может позволить себе повысить ставку ценному сотруднику? По каким признакам распознается действительная, а не воображаемая финансовая стабильность предприятия?

1. Итак, один из главных симптомов наличия в компании “лишних” средств – увеличение сумм, выделяемых на обновление офисного помещения. Любые ремонтные работы, приобретение новой мебели или оргтехники свидетельствуют о том, что предприятие не бедствует даже в период кризиса.
2. Вторым признаком финансового благополучия компании считается выплата заработной платы персоналу в полном соответствии с утвержденным графиком. Как правило, предприятия, испытывающие трудности, не могут себе позволить своевременных расчетов с сотрудниками.
3. Деталью, сигнализирующей о наличии у компании заказов, а соответственно и материальных средств, является отсутствие возможности застать руководителя предприятия на своем рабочем месте. Как правило, шеф пребывает на встречах и переговорах с деловыми партнерами.
4. Бесспорной приметой того, что бизнес компании находится в стадии подъема, можно считать и повышение тарифов на оказываемые услуги. Естественно, что не каждое предприятие способно решиться на подобный шаг в условиях экономической нестабильности.
5. Субъективной причиной, обязывающей вас к действию, может также стать увеличение количества потенциальных клиентов в приемной либо участившиеся телефонные звонки.

Само собой разумеющееся, что вышеперечисленные приметы не являются единственными. А поэтому наблюдайте, прислушивайтесь и делайте выводы, чтобы в подходящий момент повысить собственное материальное благополучие!

{"mname":"articles","id":"83"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru