Поиск работы. Каждый человек сталкивается с этой проблемой, кто-то часто, кто-то очень редко, но в любом случае неизбежно. Лучший вариант устроиться на хорошую работу – это протекция знакомых, друзей и т.д. Но не всегда так получается, а самостоятельный поиск теплого местечка может затянуться и ввести в состояние уныния даже самого оптимистически настроенного соискателя.

На помощь приходят агентства по трудоустройству и тут самое главное выбрать правильное и не попасться в руки мошенников, которые будут заинтересованы только в размере гонорара, а не в вашем реальном трудоустройстве. Как же выбрать правильное кадровое агентство?

В первую очередь реально смотрите на жизнь, не нужно реагировать на объявления, в которых предлагается работа, с высочайшей зарплатой, при самых выгодных условиях труда. Ну, что вы? Такие места давно заняты, а если и есть вакантная должность, то навряд ли она требует рекламы в газетах или поиска сотрудников через сомнительное кадровое агентство.

Обратите особое внимание на возраст агентства. Чем старше предприятие, тем больше гарантий, что оно предоставляет качественные услуги. Агентства-шулеры, как правило, недолговечны, и часто закрываются, чтобы открыться в новом месте и с новым названием. Цена тоже занимает не последнее место в характеристике агентств по трудоустройству. Цена должна быть не завышенная, в таком случае есть риск, что завтра вы увидите плотно закрытые двери и удивленные глаза хозяина помещения – « Что вы говорите, здесь было агентство?». Слишком дешево тоже навряд ли хорошо, здесь работают не за качество, а за количество. Цена должна быть средняя и, если существуют проценты, то они должны взиматься только после полного трудоустройства и получения первой заработной платы клиентом.

А еще, чтобы найти подходящую вам работу, сначала постарайтесь реально оценить свои способности. Нужно учитывать возраст, опыт, образование и общую коммуникабельность и умение обучаться. При этом не забывайте про конкуренцию на рынке труда, особенно в наше кризисное время. Сопоставив все эти факторы, можно смело отправляться на поиск работы и рассчитывать на результат, в соответствии с вашими способностями и знаниями.

Подойдите к поиску работы со всей ответственностью и не спешите отдавать свои кровные, возможно последние, денежки недобросовестным посредникам между работодателем и человеком, который ищет работу. Выбор правильного агентства не всегда гарантирует долгожданное трудоустройство, последнее слово все равно остается за работодателем. Но тут уж нужно приложить все свои силы и убедить руководителя, что вы – именно тот человек, в котором нуждается его фирма.

Удачи всем и процветания.