+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
Как построить разговор о повышении зарплаты

Есть такая мысль:"Если работник молчит, то работодатель думает, что работник всем доволен. А если хочется попросить повышение заработной платы, если в последние месяцы у вас появились еще обязанности.? Вы подумали и решили, что зарплатодатель вправе увеличить ваш оклад! А как построить разговор чтоб не получилось глупо и истерично. Можно ли говорить начальнику:"А вот ему повысили, а мне почему нет?" Или:"А вы мне обещали, ну и когда? С чего начинать?
Поглядите на себя со стороны, Есть ли необходимость в фирме именно в вас? Незаменимых у нас нет-это все знают. Однако. Какой у вас стаж профессии и как долго работаете вы в этой фирме. На любой бирже труда вам расскажут, что ваша значимость складывается из трёх составляющих:полезность для компании, вашими знаниями, и тем, сколько в среднем платят специалистам вашего уровня.
Для начала нелишним было бы иметь некоторый опыт общения вне работы. Не подумайте ничего плохого. Скажем, почему после работы вам не подойти к начальнику и между прочим не озвучить;"Муж (жена) зовут к себе работать" Бывает, конечно, что замену Вам находят очень быстро, а бывает, что и зарплату добавляют.
Посоветуйтесь со старожилами вашей организации. Узнайте, каким образом разрешались типичные случаи.
Попросите начальника о встрече. Запишитесь на прием. Обговаривайте наедине. Неприятно будет, если вам откажут, и все будут проинформированы об этом. Не идите с пустыми руками. Узнайте как ситуация складывается на рынке труда с людьми вашего профиля. Какова средняя зарплата по городу. Возьмите документы, цифры, данные, подтверждающие вашу правоту. Вы многого достигли, у вас были идеи для фирмы, какие новые задачи вы решаете. Говорите об этом. Распишите на бумаге ваш трудовой день, все дела.
Узнайте у сотрудников о самочувствие шефа. Продумайте весь разговор. И не кричите:"Если нет-увольняюсь!" Многие скажут:"Увольняйтесь!"
Не рассказывайте, что у вас трое детей и всех кормить- учить надо. Это никого не интересует и мало волнует.
Если вам отказали, не надо расстраиваться. Может ваша фирма переживает не лучшее время и сегодня не может позволить себе увеличить фонд заработной платы. Спустя полгода можно и нужно повторить попытку.

{"mname":"articles","id":"68"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru