+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
Голая правда о собеседованиях

Вы одели презентабельный костюм, рассказали обо все своих профессиональных успехах и даже показали небольшую презентацию на собеседовании. 

Но, увы, в приеме на работу вам отказали. И дело далеко не в ваших способностях, просто вы подсознательно не понравились руководителю. Как говорится «хозяин - барин». И этот хозяин «завалил» ваше лучезарное собеседование. 

Подсознательные процессы принятия или отвержения человека могут, как навредить, так и помочь на собеседовании. Мы поделимся с вами маленькими секретами, использование которых увеличит шансы на прохождение собеседования, как минимум вдвое.

Подстройка к жестам
Самый незаметный и легкий метод понравиться интервьюеру – подстроится под его жесты, движения, позу, дыхание. Во время прохождения собеседования попытайтесь незаметно копировать все жесты интервьюера. Таким образом, вы устанавливаете прямой контакт с подсознанием собеседника. Как результат к вам значительно больше доверия, нежели к другим соискателям.

Повторение фраз 
Собеседование это, прежде всего диалог. И это то, что нам надо. Повторяйте точку зрения интервьюера, перефразируйте его фразы и выдавайте их за свои личные. Все мы люди и все мы любим себя и тех, в кого мы угадываем себя. Даже если собеседник не разговорчив, вытащить с него информацию можно с помощью наводящих и уточняющих вопросов. 

Ниже травы, тише воды
Собеседование – это первое знакомство с руководителем. И этот руководитель в будущем ждет от вас уважения, признания и капельку лести. Вот и проявите это уважение и признание, будь он даже трижды непрофессионалом для вас. Сделайте первое впечатление от собеседования обманчивым, если вам действительно нужна эта работа. 

Собеседуете вы или вас, главное – конечный результат. Используйте эти секреты не только на собеседованиях, но и в жизни. И этот результат вас непременно удивит!

{"mname":"articles","id":"63"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru