+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
В чем преимущества обращения в агентство по подбору персонала?

Агентство по подбору персонала – как много в этом звуке для любого работодателя слилось, как много в нем отозвалось… Перефразируя известное стихотворение, понимаешь, что это, конечно, не классика на все времена, но реальность современных трудовых будней. Подобрать квалифицированный персонал в условиях кризиса, когда все стремятся устроиться к вам и поэтому готовы писать о себе любые небылицы в резюме, до невозможности сложно. Возникает множество проблем, среди которых: как выявить среди соискателей того единственного, который достоин занять вакантную должность? Не будет ли новый работник очередным «обещателем», который укажет в резюме какие-либо навыки и опыт, а сам не будет им соответствовать? Сколько нужно выделить времени на отбор персонала и при этом как не отвлекаться от своей основной работы, где в условиях экономической нестабильности каждая минута на счету? Это далеко не все вопросы, лишь их часть, так что голова работодателя во время подбора персонала забита вовсе не своими рабочими делами, а тем, как же правильно организовать отбор будущих сотрудников.

Чтобы подобрать не просто человека на вакантное место, а ценного и квалифицированного специалиста, способного обеспечить процветание и слаженную работу как минимум отдела, а то и всей компании, необходимо перебрать несколько десятков анкет, выделить специальных сотрудников, которые будут заниматься конкретно просмотром резюме и определением достойных кандидатов. При этом тяготы собеседований с каждым из соискателей, выбора подходящих кадров и проверки их на соответствие указанным в анкете данным ложатся на плечи самого работодателя. А это опять-таки трата либо рабочего, либо личного времени. Какой же выход из этой ситуации может предложить современный рынок? Выход, на самом деле, очень простой, удобный и эффективный – воспользоваться услугами агентства по подбору персонала.

Что же это такое? Это специализированная организация, которая с удовольствием поможет вам избавиться от головной боли, от нервного напряжения во время общения с людьми, изначально не подходящими для работы на вакантной должности, а также от траты своего драгоценного времени! Агентство по подбору персонала, заключив договор на поиск нужного вам специалиста, тут же активизирует все свои силы и возможности для его нахождения и предоставляет вам ценный кадр в оговоренный срок. При этом агентство по подбору персонала не только находит подходящих претендентов на должность, но и проводит все необходимые мероприятия по установлению соответствия данного соискателя всем требованиям заказчика, а именно: собеседования, проверки по резюме, проверки навыков и знаний соискателя, указанных им в резюме и т.д. Работодателю в итоге предоставляют несколько самых достойных претендентов, из которых ему необходимо лишь выбрать того, кто и займет вакантную должность. Кажется, все так легко и просто, а какие же здесь подводные камни? В том-то и дело, что никаких! Все действительно очень просто, но при этом очень эффективно!

Агентство по подбору персонала поможет выбрать того работника, который будет работать на благо компании, поддерживая ее культуру и корпоративный дух, он не будет просиживать свое рабочее время ради зарплаты, он принесет в компанию новые идеи и свежий рабочий настрой. А ведь это именно то, ради чего и обращаются в агентство по подбору персонала работодатели! 

Цель агентства по подбору персонала – это эффективная и слаженная работа компании заказчика!

{"mname":"articles","id":"48"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru