+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
К чему обязывает должность начальника

Как найти золотую середину в отношениях с подчиненными. С одной стороны надо держать определенную дистанцию, с другой заслужить уважение и любовь подчиненных.
Придерживаясь некоторых правил, вы сможете добиться от подчиненных выполнения ваших заданий в срок и надлежащим образом.
1.Правило. Начальник – пример для подчиненных. Необходимо демонстрировать такое отношение к работе, какое бы вы хотели видеть у своих коллег. Забывчивый начальник будет периодически сталкиваться с безалаберностью и забывчивостью подчиненных. Ваша пунктуальность и собранность будет обязывать и остальных подтягиваться за вами.
2.Правило. Держите дистанцию, не позволяйте с собой фамильярничать. Такое общение может привести к безответственности и безделью. Однако не перегибайте палку, иначе прослывете «сухарем» или «мымрой». Чтобы сплотился коллектив в единую команду необходимо проводить неформальные корпоративные мероприятия. Лучше узнайте о каждом из коллег: чем увлекается, сколько детей и обязательно когда день рождения.
3.Правило. Поощряйте своих сотрудников. Если не в вашей компетенции распоряжаться премией, то хотя бы добрым словом. Надо каждому показывать свое уважение и признание профессионализма. Старайтесь поручать каждому такую работу, выполняя которую подчиненный максимально проявит свои способности.
4.Правило. Доверяйте своим сотрудникам. Ничто так не оскорбляет человека, как недоверие и недооценка его начальником. У сотрудника могут просто опуститься руки, и он начнет выполнять задания «спустя рукава». А вам, как следствие, придется за них доделывать или переделывать задания.
Быть начальником – это искусство управления людьми и бизнесом. И чем быстрее вы постигнете его, тем быстрее заслужите уважение и признание со стороны своих подчиненных.

{"mname":"articles","id":"45"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru