+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
В поиске работы. Студентам посвящается

Объективные причины

Вам не хватает навыков, умений или специализированных знаний. Основной показатель для успешного приема на работу и дальнейшей карьеры - высокая оценка дипломной работы. При подготовке диплома необходимо реально оценивать свои силы и возможности. И если хотите получить отличный результат, то вам для гарантии лучше будет заказать дипломную работу. Специалисты проведут детальный анализ выбранной темы, сэкономив ваше время и усилия. Решение купить диплом – это наиболее удачный выбор студента.
Сокращение рабочих мест. Это псевдопричина, хотя и кажется действительной. Ответьте на вопрос: как известно, финансовый кризис наступил во всём мире, но от этого на земном шаре уменьшилось ли количество денег? Конечно же, нет! Количество денег не изменилось, а может быть, даже увеличилось! А значит, кризис никак не повлиял на количество рабочих мест в целом: одни - сокращаются, другие – создаются в новых фирмах. 

Субъективные причины

Эти причины правильнее назвать внутренними барьерами на пути к трудоустройству, которые вы с лёгкостью преодолеете при должном подходе.
Представление о поиске работы, как о долгом и мучительном занятии. А вы представьте себе, что поиск работы – это игра чисел. Собеседования, личные встречи, телефонные переговоры – всё это числа. Большее количество интервью приводит к увеличению возможностей благополучного трудоустройства. Кроме всего прочего, вы, собирая статистику, оттачиваете и своё мастерство ведения переговоров.
Отсутствие системы. Вам необходимо разработать единую схему подготовки к собеседованию. Ваши цели, поведение, ответы на возможные вопросы, информация о фирме и руководстве – вот с какими знаниями вам необходимо приходить на приём по трудоустройству. 
Завышенная самооценка или неуверенность. Отсутствие навыков самопрезентации может привести к самонадеянности или излишней осмотрительности при собеседовании. В этом случае поупражняйтесь на своих друзьях. Они подскажут шероховатости в вашем поведении и ответах на возможные вопросы.
Безразличие на интервью. Если в вашем поведении, наряде, ответах будет сквозить равнодушное отношение к работе или сотрудникам, вы никогда не найдёте достойную работу.
Стресс. Говорить самому себе перед интервью: «Спокойствие, только спокойствие», - мало кому ещё помогало. Обратите негативный стресс, возникший от возможного отказа в приёме на работу, в положительный, тот, который мобилизует и содействует успеху.

{"mname":"articles","id":"41"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru