+7 (495) 644-44-03
Подбор персонала и кадровый консалтинг
О компании
Работодателю
Соискателю
Контакты
На главную На главную
Кризис-причина размножения «липовых» кадровых агентств!

Одним из составляющих моментов счастья является финансовая независимость. Ведь деньги, это в первую очередь комфорт и уверенность в завтрашнем дне. К сожалению, в условиях всемирного финансового кризиса многие остались без работы, а значит без финансового вознаграждения за нее. Безусловно, опускать руки не стоит, и мы, смирившись с вынужденным сокращением, вновь принимаемся за поиски интересующей вакансии. Кто-то делает это путем расспрашивания у друзей и бывших коллег, кто-то усердно рассылает свое резюме по офисам и компаниям, а кто-то идет старым проверенным путем – покупает газету и поочередно прозванивает по указанным номерам. Но, решив искать работу по газетным объявлениям, мы очень часто наталкиваемся на кадровые агентства, сотрудники которых сразу, же приглашают нас на собеседование и уверяю что у них есть именно та вакансия, которая нам нужна. Но есть одно «но», милый женский голос на другом конце провода, настоятельно просит вас взять с собой ксерокопию паспорта и…. деньги. Так вот, вы попали на так называемый лохотрон. Для того чтобы научиться различать серьезные кадровые организации от «липовых» запомните ряд моментов. 
1.Серьезное агентство никогда не требует предоплаты за свои услуги! Как правило, они сотрудничают уже с наработанной базой работодателей и заинтересованы в вашем трудоустройстве, так как после вашего приема на работу вы будете должны выплатить процент от первой заработной платы агентству.
2. Обратившись в кадровое агентство вас, сразу же попросят предоставить полноценное резюме, паспортные данные, предоставят к ознакомлению договор, а также свободные вакансии, дадут детальное описание услуг, гарантий агентства. В случае если вы столкнетесь с недобросовестным агентством, у вас в лучшем случае попросят паспортные данные, и запишут, на какую должность вы претендуете. 
3. «Липовые» кадровые агентства можно распознать по уровню общения его сотрудников, и по самому виду офиса. Если вы зашли в офис и перед вами за столом, заваленным непонятными бумагами, сидит девица сомнительного вида, и в процессе беседы не раз напоминает вам что услуги платные, и оплатить их нужно именно сейчас, не раздумывайте – это обман! Очень часто в таких организациях, нет даже элементарного офисного оборудования (компьютер, факс, принтер, телефон). 
4.Всегда внимательно изучайте предоставляемый договор. Он должен быть на фирменном бланке, с подписью и печатью организации. 
5. Очень часто после того как «липовое» агентство направляет вас к работодателю, он понятия не имеет кто вас адресовал, так как само агентство часто ищет вакансии через ту же газету. Также возможны случаи что, придя на указанный адрес, окажется, что данная фирма не нуждается в сотрудниках, ил же вакансия давно занята.

{"mname":"articles","id":"14"}

Кадровое агентство GoodWork -
поиск персонала, подбор кадров.

Россия, Москва, 4-й Котельнический пер.,
д. 3, офис 115, +7 (495) 644-44-03
info@gwork.ru