Рассматривая ситуацию, сложившуюся на рынке труда на данный момент можно предположить, что основная волна увольнений и вынужденных отпусков, «накрывшая» россиян в конце прошлого и начале нынешнего года пошла на спад. Однако предложений «уволиться по собственному желанию» меньше не стало. Ведь каждый работодатель понимает, что увольнение по причине «ликвидации предприятия» или «сокращения штатов» требует от него соблюдения процедуры сокращения и немалых при этом затрат.